문진관리에 참여해달라고?

규모가 큰 것도 아니고, 직원+의사들의 숫자가 많은 것도 아닌 문진(门诊)에 뭔 일 같지 않은 일, 사건 같지 않은 사건들이 그리 많은지….

6월 말인 요즘, 상해지역은 개인소득세 연말정산을 해야한다.

Luke가 예전에 근무했던 푸동(浦东)지역은 회사의 회계부서에서 알아서 세무국에 가서 정산해주던데, 요즘 근무하는 자딩신청(嘉定新城)지역은 외국인 본인이 직접 세무국에 가서 정산업무를 해야 한단다.

해서, 문진최고책임자에게 관련업무처리를 위해 문진직원이 함께 세무국에 갈 수 있도록 업무요청을 했더니, 문진원장에게 업무를 진행하도록 하겠다고 한다.

그러면서, 이런 업무를 왜 문진원장에게 직접 요청하지 않는가 되묻는다.

최고 책임자, 지금까지 문진행정업무를 책임지던 운영자를 해고시키고, 새로이 원장업무를 볼 사람을 데려왔다. 지난 11월부터 원장업무를 하는 원장. 뭔 업무관련 요청을 하면, 이전 책임자가 업무이전을 안해줬다, 구체적으로 어떻게 처리해야 하는지 모른다, 등등 별~ 나이값도 못하고, 원장직위값도 못하는 변명만 줄줄줄~

아니~ 그럼, 원장은 왜 하는데? 니가 못하면, 아래 업무직원 시키면 되잖오~ 직원은 뒀다가 뭐 할라고? 너 지금~ 너 자신이 등신 머저리라고 말하는거지?

최고 책임자. 이런 걸 원장이라고 데려다 놨는데 …. 뭘 말하고 뭘 해달라고 해야하는지….. 요청하면, 되려 최고책임자에게 물어보라는걸.

그래서, 오늘 최고책임자에게 이 반~등신과 관련해서 지난 몇개월간 문진에서 있었던 일들을 얘기해줬다.

최고책임자….. 화 나겠지만, 좀 너그러이 참아달란다. 그래서, 화나는게 아니라, 그냥 어이가 없다고 했다.

자기가 참여한 일조차 참여하지 않았다고 하고, 설령 정말 참여하지 않았다하더라도, 자기가 원장이면, 전임자가 이미 해고된 상태인데, 상황을 파악하고 해결하려고 해야하는데, 전임자가 업무이전을 안해줬다는 변명이나 하고 있을거면, 왜 출근해서 인건비 축내고 있는건지….

최고 책임자가 지난 몇개월간 문진 내에서 있었던 일들을 알고 난 후, 뜬금없이, 문진관리에 참여해달란다.

일년 반쯤 전인지, 이년 전인지, 그 때에도 문진관리에 참여해달라고 요청했는데, 거절했다. 오늘도 거절했다.

최고책임자의 생각이 바뀌질 않고, 원장이나 관리책임자라고 데려오는 사람들 수준이 다 고만고만 그 수준인데, Luke가 무신~ 관리에 참여를 하냐고~

하루이틀, 한두달 혀바닥 차는 것도 아니고, 지난 삼년을 그러고 있는데….